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Mein Schwerpunktthema: Menschen bewegen, berühren und begeistern.

Wer als Führungskraft, Unternehmer oder Person des öffentlichen Lebens erfolgreich sein will, muss begeistern können. Denn Begeisterung motiviert und überzeugt. Und kann die Energie freisetzen, die Großes erst möglich macht.

Umgekehrt wird es umso deutlicher: Immer wieder ist das Fehlen jeglicher Fähigkeit, zu bewegen, zu berühren und zu begeistern der Grund, warum

  • Führungskräfte nur ungenügend wirken ("Er/sie begeistert nicht")
  • große Projekte in ihrem Potenzial weit zurückbleiben
  • ein Wandel nur zäh vorankommt
  • Teams nur auf halber Kraft laufen
  • Kunden und Interessenten sich wieder abwenden
  • ein Publikum nicht erreicht wird

Hier bietet Coaching eine sehr gute Möglichkeit, punktgenau und bei überschaubarem Zeitaufwand an sich zu arbeiten und zu wachsen. Sei es in der Fähigkeit, eine stille Begeisterung zwischen den Zeilen zu wecken oder mit dem Ziel, Menschen offensiv emotional zu aktivieren.

Mögliche Anlässe

  • Ein konkretes Ereignis oder Vorhaben – Kundenpräsentation, öffentlicher Auftritt, herausforderndes Projekt, anstehender Wandel/Change, Idee, Vision etc.
  • Der Wunsch, generell eine begeisterndere Art zu entwickeln und zu stärken – und dadurch allein schon durch die eigene Persönlichkeit mehr zu wirken

Vorgehensweise

Im Mittelpunkt meines Coachings stehen dabei nicht "Tricks" oder unpersönliche Techniken, sondern das Erarbeiten der eigenen Hebel, um andere zu begeistern. Auf die ganz persönliche Weise.

Einer der stärksten davon ist – aufgrund ihrer automatischen Ausstrahlung auf andere – die eigene, echte Begeisterung. Deshalb bildet die Arbeit mit ihr häufig den Auftakt jedes Coachings. Hier kann es zum Beispiel darum gehen, herauszuarbeiten, was einen selbst an einer Sache ehrlich bewegt, innere Hemmnisse oder Wertekonflikte zu transformieren und sich ein stimmiges inneres Setting anzueignen.

Im zweiten Schritt heißt es meist, die Eigenbegeisterung gezielt zu steigern und zu festigen. Im Anschluss steht in der Regel das Entwickeln konkreter Hebel an, die man in der Hand hat, um nach außen zu bewegen und zu begeistern – ob Mitarbeiter, Kunden oder ein Publikum.

Nutzen

Als Ergebnis verfügen Klienten in der Regel nicht nur über ihre indivduelle Toolbox – passend zur eigenen Persönlichkeit –, sondern auch über ein hohes Maß an innerer Kongruenz und eigener Begeisterung. Womit Handeln und Haltung im Einklang sind. Was den entscheidenden Unterschied macht, um wirklich wirksam zu sein.

 

Weitere Themen

  • Gewinnendes, positives Auftreten und Kommunizieren
  • Charisma und Persönlichkeit


Sie möchten sich zu einem anderen Thema von mir coachen lassen? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf – ich begleite immer wieder auch zu Anliegen aus weiteren Bereichen.

Bevorzugte Tools und Techniken

  • Aktives Zuhören
  • Skalierungsfrage
  • Zirkuläre Fragen
  • Inneres Team
  • Arbeit mit Glaubenssätzen
  • Visualisierungen
  • Leerer Stuhl
  • Aufstellungsarbeit mit dem Beziehungsbrett

 

 

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Michael Simperl,
Business & Executive Coach,
München

 

Telefon:
089 / 322 122 23


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Michael Simperl: dvct-zertifizierter Business Coach, in München und bundesweit verfügbar